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私と一緒に超生産的なクリーン！リストとセルフケアを行う-クリーニングの動機|エミリーノリス

エピソード10では、それ自体が「フルタイムの雇用は賃金を下げるための法律の抜け穴です」または「 」と呼ばれています ... 正労働ってお給き ry oやすくするためのH の抜け穴 （基本的には会話から抜粋）

ネネが週末にプレイテスターとして働くことができない理由に言及するとき、彼らは議論します：

青葉： 週末にアルバイトができないのはなぜですか？
コウ： ああ、それは会社にもよるが、彼らは時間単位で支払われるので、彼らが残業や週末に働いた場合、彼らはあなたよりも多く支払われるだろう、青葉。
青葉： W-ちょっと待って！フルタイムの従業員であることは、賃金を下げるための抜け穴にすぎませんか？
コウ： それについては改めてお話しすることができます。

これは何を指しているのですか？これは、欧米や日本の商法にも当てはまりますか？

給料が支払われる場合、通常、残業代は支払われません。青葉はおそらくサラリーマンなので、多くのフルタイム労働者のように、残業することはありません。

しかし、パートタイム/派遣社員として、ネネは残業する可能性が高いため、青葉よりも多く稼ぐことができます。

一般的な例として、ビデオゲームプログラマーは、より「魂のない」業界のプログラマーと比較して、より少ない賃金でより長い時間働きます。

彼らは通常、他のほとんどの業界の人々よりも自分たちの仕事に比較的情熱を持っています。残念ながら、それを利用して賃金を引き下げることに満足している企業があります。

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  • 3これは日本固有ですか？ヨーロッパ、特にドイツでは、フルタイムの仕事には、契約に労働時間数（または他の同等の基準が含まれます。何もない場合は、標準が想定されていると確信しています）とそれ以上のものが含まれます残業し、従業員により多くの自由時間を与えることによって支払われるか、または減らされなければなりません。でも、世界の他の地域がこれを合法的にどのように見ているのか、私にはほとんどわかりません。
  • 3これは単なる一般的な説明です。具体的な詳細をお探しの場合は、Workplace.SEをお試しください。
  • 7 @Jan一般的に、EU加盟国は、米国や日本よりも労働者の権利へのアプローチが進んでいます。米国と日本の両方で、「サラリー」はしばしば「週に無限の時間」を意味します。
  • @Janこれはヨーロッパのすべてに当てはまるわけではありませんが、通常、低賃金の仕事や団体交渉協定によって保護されている仕事には当てはまります。しかし、管理職や弁護士やコンサルタントなどのより賃金の高い専門職の場合、通常、残業は通常の賃金に含まれると見なされます。この点でプレイテスターがヨーロッパのどこに座っているのか、私にはよくわかりません。